新浪科技訊 3月28日下午消息，由于騰訊電商調(diào)整了并入京東(滾動(dòng)資訊)的補(bǔ)償方案,，有騰訊電商員工在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖希望獲得馬化騰關(guān)注,，并呼吁“公正透明”的處理方式，目前此文在騰訊內(nèi)部引發(fā)劇烈討論,，不少員工紛紛表示罷簽,。
根據(jù)新浪科技了解，本輪罷簽主要由于承諾的待遇和最后的合同有很大出入,，N+6補(bǔ)償方案帶有很多限制性條款,，尤其是要求騰訊電商員工3月31日之前必須和騰訊簽約，否則就會(huì)變成離職,，而這不會(huì)算成“裁員”,。
對(duì)于改簽京東后的薪酬福利，騰訊合同上則沒有具體落實(shí)，這也讓員工心里對(duì)未來(lái)感到忐忑,，認(rèn)為自己福利待遇沒有保障,。
而目前只有10%股份并入京東的易迅網(wǎng)員工，也被要求3月31日前簽約,，同樣是一份沒有具體金額的合同,，不同地方的公司和京東的分公司簽約，有些得不到補(bǔ)償,、不是正式員工的實(shí)習(xí)生甚至今日在深圳進(jìn)行罷工,，引發(fā)勞動(dòng)局介入。
以下為新浪科技獨(dú)家獲悉的騰訊方案調(diào)整,、以及騰訊員工寫給馬化騰的內(nèi)部信,，不過(guò)馬化騰并沒有進(jìn)行回應(yīng)。(崔西)
之前承諾的待遇：
薪資：京東承諾融合期內(nèi)保持現(xiàn)狀,，后續(xù)會(huì)調(diào)整做薪資結(jié)構(gòu)調(diào)賬,，但確保個(gè)人的年薪資不降低。京東的薪資結(jié)構(gòu)是月薪+月績(jī)效金+獎(jiǎng)金,，年底獎(jiǎng)金是1個(gè) 月,。騰訊目前的薪資會(huì)這樣轉(zhuǎn)換，月薪轉(zhuǎn)換成京東的月薪,，年底的2個(gè)月獎(jiǎng)金,，估計(jì)有1個(gè)月會(huì)轉(zhuǎn)成京東的月績(jī)效金，剩下1個(gè)月對(duì)應(yīng)京東的年終獎(jiǎng),。
工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間,，20：00以后算加班，有加班餐費(fèi)15元,。正常上班時(shí)間9：00-18：00,，中午1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間,。
其他：如果因?yàn)槿诤显虮灰箅x開深圳工作的,，有5萬(wàn)元的安家費(fèi)，從搬去新城市開始,，半年給50%,，1年后付清。住房公積金,，深圳地區(qū)目前京東是按5%交,，對(duì)騰訊如京東的員工，目前還沒有確定,，如果按5%,，會(huì)把剩余7%放進(jìn)月薪。
調(diào)整以后：
業(yè)務(wù)：易迅放在上海，主要是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng),，京東會(huì)在易迅上開店,。
拍拍放在北京，好像是要獨(dú)立運(yùn)營(yíng),，京東空降CEO,，是個(gè)女漢子。
微店,、微信/手Q相關(guān)業(yè)務(wù)留住深圳,。
QQ網(wǎng)購(gòu)留在深圳，并入京東的開放平臺(tái),。
補(bǔ)償金(對(duì)于隨業(yè)務(wù)劃入京東的人員)：
騰訊方面：N+1補(bǔ)償,，系數(shù)按前一年收入(月薪+獎(jiǎng)金)除以12來(lái)計(jì)算。不滿半年的部分算0.5個(gè)月計(jì)算,。
京東方面：4月1日前完成所有入京東的人員簽約,，合同從4.1生效，周期3年,。融合期3各月,。至6月底，簽約并且在6月30日還在京東的,，獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月,，留在2014年底、2015年6月底,、2015年年底的,，各再獎(jiǎng)勵(lì)1各月，這些獎(jiǎng)勵(lì)的系數(shù)以3月份的月薪為準(zhǔn),。
所以總共是N+1+2+1+1+1,。賠償金深圳17.7萬(wàn)以上部分上稅，上海16.9萬(wàn)以上部分上稅,。
未休完年假,，國(guó)家法定的5天按3倍賠償，其他按1倍,。
孕婦可以選擇留在騰訊,。
回流：無(wú)論是否簽約京東，4月1日后一年內(nèi)不允許回流,。
騰訊股票：之前已經(jīng)配股的,，只要不離開京東，就按在騰訊相同的節(jié)奏進(jìn)行,。
京東股票：
安居30萬(wàn)貸款：按之前的節(jié)奏,，年底會(huì)做一次清算,，剩余未交的部分，轉(zhuǎn)到京東,，以后交錢交給京東,。
騰訊員工在BBS上致信馬化騰大概內(nèi)容：
離職就是n+1賠償，這是勞動(dòng)法規(guī)定的底線,，能不讓我們悲傷的去認(rèn)為,，這就是便向裁掉我們了嗎？我們很心寒,。
回想當(dāng)初加入ecc的時(shí)候,，大家信心慢慢，為了ecc能夠沖出阿里重圍,，我們也曾經(jīng)激情澎湃,，夜以繼日，通宵達(dá)旦,。在過(guò)去一年的時(shí)間里,，易訊的訂單 數(shù)從峰值5w增長(zhǎng)到雙11的60w，百度指數(shù)從2013年初的1萬(wàn)左右,，增長(zhǎng)到現(xiàn)在的4萬(wàn)左右,。備戰(zhàn)雙11和雙12的時(shí)候，多少同事沒有合過(guò)眼,，都是前一 晚直接通宵到第二天的,，老大喊回家休息都不愿意離開崗位，全天盯著流量和總金額曲線,，一點(diǎn)攀升都瞬間覺得力量滿滿,，因?yàn)槟鞘俏覀兏冻鲂燎诤顾笫斋@的成 果，都是我們價(jià)值的體現(xiàn),，是我們最好的雞血最強(qiáng)大的動(dòng)力,。
在ecc，有我們揮灑過(guò)的汗水,，留下的歡笑,，跌倒后再次站起來(lái)不畏挫折勇往直前，因?yàn)槲覀円恢毕嘈?，在騰訊在ecc,，憑借著我們的勤懇努力,，憑借著小伙伴的給力支持,，我們一定能殺出重圍，迎來(lái)一片光明……
但是,，忽然,，我們就要被打包賣掉了……
free說(shuō),，希望我們能理解管理層的困難，用一年的時(shí)間支撐這個(gè)平臺(tái)的快速發(fā)展,。我們也愿意平心靜氣坐下來(lái)談,，我們是騰訊人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起這么久,，還是有很好的默契度,，一起去京東干出好成績(jī)也不是沒可能，我們也不想去太折騰,。
只是,，這樣不對(duì)稱不透明的處理方式讓我們對(duì)自己即將可能面對(duì)的業(yè)務(wù)和前途很迷茫，也很窩火,，更多是心寒,。
樂(lè)問(wèn)上有兄弟說(shuō)，感覺ecc還不如soso的兄弟幸福,，說(shuō)京東不是互聯(lián)網(wǎng)公司,，不適合開發(fā)待，更別提以后發(fā)展……我們也知道大局已定,，無(wú)力回天,，只 盼小馬哥能出手相助，讓hr跟我們多點(diǎn)即使溝通多給我們一些福利,。對(duì)于希望能夠留在騰訊繼續(xù)發(fā)展的同學(xué),，能否開放下轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ溃蛘叨冗^(guò)容和氣候允許回流,， 我們,，也舍不得這里……
如果業(yè)務(wù)需求不能轉(zhuǎn)，臨行前,，也多給我們一點(diǎn)補(bǔ)償,，別讓大家最后只能心灰意冷的選擇離開……
