在dissertation的寫(xiě)作過(guò)程中,，我們的選題可能決定了我們需要具體到某一家公司或者某一個(gè)行業(yè)。因此,，如果結(jié)合理論知識(shí)點(diǎn)分析案例便成了dissertation寫(xiě)作過(guò)程中的一個(gè)重點(diǎn)。有時(shí)候，我們?cè)赿issertation中會(huì)提到該案例,。然而，我們的分析注重于理論,，或者著重于對(duì)該案例的事實(shí)描述,。以上兩種情況都將導(dǎo)致dissertation中的案例分析沒(méi)有深度或者沒(méi)有結(jié)合理論重點(diǎn)。例如,，我們要做transformational leadership style對(duì)job satisfaction的影響時(shí),，我們可以很快找到相關(guān)的研究和理論依據(jù)。然而,，當(dāng)dissertation中選取的企業(yè)要結(jié)合這些理論依據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析的時(shí)候,，大多數(shù)情況下,，我們會(huì)流于表面的事實(shí)描述。如,，對(duì)企業(yè)日常行為的描述,，對(duì)leader的行為的描述等等。這樣的描述會(huì)讓理論和實(shí)際案例分離,，也導(dǎo)致了分析沒(méi)有深度,。
那么，我們應(yīng)當(dāng)如何做才能更有深度地分析案例呢,？首先,，我們需要明確分析的點(diǎn)是什么。還是以transformational leadership這個(gè)為例,。我們要研究的點(diǎn)可以是transformational leadership在案例中的運(yùn)用,，或者案例是否可以適用transformational leadership。不同的方向會(huì)引出不同的思考,。如果dissertation針對(duì)的是transformational leadership在案例中對(duì)job satisfaction的影響,，那么，我們?cè)?a >Literature review中可以多引用一些相關(guān)的研究,，并且參照現(xiàn)有研究中job satisfaction和transformational leadership的研究參數(shù)設(shè)計(jì)接下來(lái)的問(wèn)卷或者采訪問(wèn)題,。如果只是二手資料收集的desk research，則選擇的案例中關(guān)于leadership和job satisfaction的內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)通過(guò)現(xiàn)有的其他研究獲得,。
如果是desk research,，則案例分析中，我們需要根據(jù)現(xiàn)有的一些研究或者新聞報(bào)道進(jìn)行分析,。如對(duì)該案例的leadership的報(bào)道,，對(duì)該案例的job satisfaction的研究等等。在進(jìn)行案例分析的過(guò)程中,，我們可以運(yùn)用收集的二手資料分析案例中l(wèi)eadership style和job satisfaction的關(guān)系,。通過(guò)對(duì)比等方式得出結(jié)論。但是,，如果dissertation采用的是一手?jǐn)?shù)據(jù),，則案例分析需要跟data analysis相結(jié)合。在dissertation的寫(xiě)作過(guò)程中,，我們會(huì)根據(jù)research topic擬出research questions,。而在案例分析中，分析所用的數(shù)據(jù)和思路應(yīng)當(dāng)圍繞著research questions進(jìn)行,。比如transformational leadership對(duì)job satisfaction的影響,。則在research design中我們需要收集相關(guān)的variables來(lái)證明job satisfaction是否被影響了。在分析quantitative數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，我們可以結(jié)合案例中的qualitative data等等內(nèi)容分析leadership style,。通過(guò)這一系列分析,，我們可以得出案例中job satisfaction方面的表現(xiàn)，從而結(jié)合理論進(jìn)行分析,。
例如,，理論中會(huì)提到transformational leadership對(duì)communication，workplace environment以及empowerment等的影響,。因此,，在我們的案例分析中，所選公司的communication等等方面的數(shù)據(jù)和描述都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出來(lái),。在discussion中,，我們需要專(zhuān)門(mén)針對(duì)這些方面的內(nèi)容進(jìn)行討論而不是記流水賬。同時(shí),，不管是qualitative data 還是quantitative data,，我們都應(yīng)當(dāng)在討論中引用理論結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行論述。在dissertation的案例分析中,，一切討論應(yīng)當(dāng)基于research question,，圍繞著理論和案例中的內(nèi)容展開(kāi)。其中最重要的一點(diǎn)就是,，案例分析需要結(jié)合理論進(jìn)行critical thinking,，一定一定不可以記流水賬，只把案例中的一些表面證據(jù)羅列出來(lái),。
