1,、組織規(guī)劃

在人力資源系統(tǒng)使用的過程中，要不斷完善組織結(jié)構(gòu),，明確員工崗位標準，企組織規(guī)劃功能支持單位合并,、劃轉(zhuǎn),，滿足企業(yè)未來發(fā)展。不限層級構(gòu)建集團型組織架構(gòu),，支持組織合并、劃轉(zhuǎn),、封存,，并記錄單位變動歷史。

2,、員工自助

員工可查閱自身信息,，如本人檔案、工資,、考勤,、合同等信息，可在線申請加班,、請假,、公出、調(diào)休等考勤業(yè)務流程,。通過流程待辦,、預警鏈接緊急處理日常業(yè)務。

3,、招聘管理

每個企業(yè)在發(fā)展過程中需要大量的人才,，招聘管理系統(tǒng)可以多簡歷獲取渠道，批量解析和篩選,，還能提供編制查詢,，列出各崗位超編和缺編人數(shù)，為招聘需求提供依據(jù),，為企業(yè)建立比較完善的人才庫,，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才資源配置。

4,、人事管理

人事管理功能可以靈活自定義表單,、流程，提供員工入職,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)配,、晉升、離職等業(yè)務流程處理,。有效建立人事信息檔案,，掌握員工動態(tài)信息。 提供抄送和提醒功能,，提供業(yè)務流程監(jiān)管功能,，可以啟動任一節(jié)點或重新指派審批人等。

5,、合同管理

合同管理提供合同分類管理,，如勞動合同、勞務合同,、培訓協(xié)議等,。通過合同模板可以批量的生成電子合同并線上簽署，簡化合同的簽訂及存檔流程,，并支持合同到期提醒,。

6、考勤管理

考勤管理系統(tǒng)可與考勤機,、門禁,、閘機、企業(yè)微信,、釘釘對接等設備對接,，獲取打卡數(shù)據(jù)。還能根據(jù)考勤班次,、打卡時間,、請假、加班,、出差記錄綜合生成考勤報表,，為工資計算提供相關數(shù)據(jù)，考勤數(shù)據(jù)直接聯(lián)動工資計算,。

7,、績效管理

績效管理系統(tǒng)支持BSC\KPI\MBO\360等績效考核方案，滿足不同企業(yè)考核管理需求,。自定義考核表單（模板）,，考核流程（計劃審批、評分,、指標調(diào)整,、申訴等）；績效考核結(jié)果后可以被引入工資核算績效工資,。

8,、薪酬稅率管理

薪酬稅率管理功能可以一鍵核算稅率,、費用、工資,，快捷準確,，大大提高企業(yè)工作效率，并且員工可自助查詢工資,。

順通中小型企業(yè)數(shù)字化人力資源管理共享平臺建設,，為企業(yè)提供覆蓋人事管理、組織架構(gòu),、薪資績效,、人才招聘與發(fā)展、員工自助,、移動辦公,、數(shù)據(jù)報表、行政管理等人力資源業(yè)務全流程一體化管理解決方案,。