一,、盡早獲取核心自主知識產權

企業(yè)擁有的專利,、植物新品種、國家新藥,、軟件著作權等屬于類核心知識產權，是高新技術企業(yè)認定的首要和必須條件，在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數(shù),。

二、提前歸集財務費用,、建立科技財務體系

“高企認定工作指引”中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用,、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用,、無形資產攤銷費用,、設計費用、裝備調試費用與試驗費用,、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用,。同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目,。

三、事前建立合理的人力資源體系

認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上,。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化,、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求,。

四、預先做好科技成果轉化工作

科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果,。主成果一般硬件,、軟件、工藝,、方法,、服務等，副成果一般有標準,、專利、論文,、圖紙,、著作、報告等,?？萍嫁D化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項,，因此,，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的,。

高新技術企業(yè)認定是一項較為復雜的工作,，需要公司的研發(fā)部門、財務部門,、人力資源部門等部門的配合,。因此,，大企財稅建議企業(yè)建立一套完整的研發(fā)項目、研發(fā)費用,、研發(fā)人員績效,、知識產權以及成果轉化等管理制度體系。其次,，企業(yè)應組建專門的團隊負責高新資質的相關工作,，充分了解和把握高新政策，積極應對可能面臨的變化和挑戰(zhàn),。此外,，企業(yè)在準備高新申報材料的時候，要進行邏輯性與合理性的分析,，做到真正意義上滿足認定條件,，從而取得高新技術企業(yè)資質,。

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