許多創(chuàng)業(yè)者都是憑著激情和干勁，有的主動有的被動,，在定位模糊不清、資源尚未具備,、風險掌握不透,，又沒有專家指導和情況下就跳下河的情況，這其中大多數(shù)人其實是會被淹死的,。

　　一個人想創(chuàng)業(yè),，無論是在項目選擇、先期投入,、經(jīng)營方式,、管理制度、人員儲備,、服務手段方面都要有自身的特色,，要有差異化和人性化的價值取向，要知道創(chuàng)業(yè)的成功不是某個環(huán)節(jié)的成功,，而是整個系統(tǒng)的成功,。不在于你擁有資源的多少，而在于你如何合理組合盤活這些資源上,，如果自身沒有能力解決可以請教專家,，不要自詡聰明，有做生意的天性,，那樣的結局不美妙,，下場當然也很可悲。

　　現(xiàn)在,，整個社會都說創(chuàng)業(yè)難：缺少啟動資金,，快速發(fā)展難；沒有品牌,，打開市場難,；吸引不來高素質(zhì)人才,，執(zhí)行難……

　　即使在世界上最富創(chuàng)業(yè)精神的美國，所有新創(chuàng)企業(yè)中也有40%存活不到一年,，2/3以上在其第五個生日之前死亡,，僅有25%的新企業(yè)生存了8年。更令人震驚的是,，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者幾乎沒有盈利,，一般來說，即使讓企業(yè)存續(xù)10年的創(chuàng)業(yè)者,，也只獲得了在他們以往的受雇生涯中所獲得真實收入價值的,。

　　由此看出，成功不容易,，只有那些影響初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的各種要素--人,、戰(zhàn)略、市場,、競爭環(huán)境等等都達到一定條件才有可能創(chuàng)業(yè)成功,。而失敗很簡單，眾多的影響因素中有一項沒有做好就有可能失敗,，大到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向小到一份不完整的商業(yè)計劃書,。

　　眼下，的確是創(chuàng)業(yè)的好時機,。機會前所未有的在前方引領召喚,，因而磨刀霍霍，躊躇滿志者大有人在,，即使前期因各種各樣的原因遭遇挫折的,，也不甘沉默，而正醞釀臥薪嘗膽,，重振旗鼓,。

　　創(chuàng)業(yè)需要才能，需要機遇,。為此,，有些人多方拜師學藝，面壁修煉,，也有的結朋交友,，積累人脈，結果激情的開始往往帶來悲情的結束,。

　　創(chuàng)業(yè)沒有統(tǒng)一的標準可循,，也沒有固定的模式可鑒，關鍵是要有班底,、有策略,，找到方法,，再加一點膽量，敢于突破,，否則再多的才能,、再好的機遇也會在你畏首畏尾，猶豫不決中喪失,，等到別人在生意場上笑傲江湖,，你內(nèi)心的不服又有什么用呢。