近日,，虞女士稱其在浙江杭州一家大潤發(fā)超市工作，因?yàn)楦赣H病危,，請(qǐng)了十天假回老家照顧,。回家后她實(shí)在無法走開,，但公司不給續(xù)假，假期結(jié)束未返崗,，被按曠工處理后開除,。
超市人資部余經(jīng)理稱，虞女士四十幾天未上班,，公司規(guī)定員工全年只能請(qǐng)十天事假,。虞女士解釋，她是從1月2日開始請(qǐng)假,，此前她患新冠,，是余經(jīng)理安排她休息。
目前,，大潤發(fā)超市以曠工為由辭退虞女士,。虞女士要求賠償，雙方都在等勞動(dòng)部門仲裁,。
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有網(wǎng)友表示,，這個(gè)事情感覺先就存在溝通上的問題。兩方對(duì)請(qǐng)假時(shí)間想的不一樣,。照顧病危父親肯定是應(yīng)該的,，同時(shí)也要跟單位溝通好。不過遇到這樣的情況,，全年十天事假肯定也不夠啊,。
