今日消息，據(jù)后浪視頻報道，陜西西安一女子稱,，應(yīng)聘人事崗位時被要求報身高體重，禮貌問為什么要求這個,，被HR懟不自信就不用了解了,。

對此,，該公司HR回應(yīng)稱，領(lǐng)導(dǎo)對該崗位有要求,，只能按照要求招聘,，標(biāo)準(zhǔn)是需達到1米63以上。

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對于該公司的招聘要求,，有人認(rèn)為,，該公司設(shè)定女性身高1米63的個性化條件與崗位不具有關(guān)聯(lián)性，身高要求構(gòu)成就業(yè)歧視,。也有人認(rèn)為,，該公司設(shè)定個性化條件是單位自主招工權(quán)的體現(xiàn)，且招聘時已明確公示身高要求,，因此公司不構(gòu)成歧視,，也沒有侵犯應(yīng)聘者的合法權(quán)益。

有觀點認(rèn)為,，身高不是能力的表現(xiàn),，高矮胖瘦，每一個人都可以在各個崗位發(fā)揮自己的作用,。重要的不是身高是否過了1米63,，而是在于各位領(lǐng)導(dǎo)是不是選用了優(yōu)秀的人才，并且將他們放在了合適的位置,。如果因為身高原因?qū)е氯瞬帕魇?，也是用人單位的損失。