2月24日消息,，近日,，“四天工作制究竟香不香”引起網(wǎng)友熱議。據(jù)2021青年男女健康調查報告顯示,，超六成職場青年每天工作超過8小時,，超兩成職場青年每天工作超過10小時，一半以上的職場青年甚至得不到雙休,。

長期飲食不規(guī)律,、加班熬夜、缺乏運動,，青年人群日益加重的健康焦慮折射出他們對自身工作狀態(tài),、生活方式的“心虛”。在這種情況下,，超八成青年職場人曾擔心自己會猝死,。

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律師表示，按照規(guī)定,，勞動者每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十四小時，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。

因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。

另外,，除了法律規(guī)定的幾種特殊情況外,，用人單位不得強制安排員工加班,，加班也要同工會和勞動者協(xié)商，并且嚴格控制延長的時間,。

加班補貼方面,，法律明確規(guī)定了用人單位延長工作時間必須要支付加班費及加班費的計算方式。工作日延長工作時間的,，要支付1.5倍的工資作為補貼,。而在休息日延長工作時間又不安排補休，則要支付2倍的工資作為補貼,。