2月24日消息,，阜陽市中級人民法院行政庭對“工作期間上廁所受傷”工傷認定案進行了公開開庭審理,。

張某參加公司會議期間上廁所不慎摔傷后向潁州區(qū)人社局申請工傷認定，人社局受理后作出工傷認定決定,。該公司不服,，以張某非因工作原因等受到傷害為由提起上訴。

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法院認為,，張某在參加公司會議期間上廁所摔傷,，系其在工作過程中臨時解決合理必需的生理需要時由于不安全因素遭受的意外傷害，“上廁所”是其作為勞動者合理且必要的生理需求,，與正常工作密不可分,。

系勞動者工作期間應當保障的基本權利，應當視為工作中的組成部分,，符合工作原因因素,，法院及人社部門認定其受傷屬于工傷符合工傷保險制度的立法精神，當庭宣判：駁回上訴,，維持判決,。

律師解釋，我國《勞動法》第三條規(guī)定,，勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,，因此該公司認為張某上廁所是個人私事，與其從事的工作沒有關系的看法,，不僅與勞動法保護勞動者合法權益的基本原則相違背,，也明顯不符合社會常理，因此張某所受傷害應當認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項之規(guī)定,，也應認定張某為工傷,。