2月27日消息,，湖南長沙一名員工下班未整理桌椅被要求樂捐10元。雁先生表示,，當(dāng)天我第一次去這個公司,，桌面沒擺放整齊，椅子沒推進(jìn)去,，都會被專門查的人拍下來發(fā)群里,，要求這些員工樂捐十元。

因為我有習(xí)慣桌面不放東西也會把椅子推進(jìn)去所以沒被扣錢,，覺得挺無語的后面就離開這個公司了,。

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所謂的樂捐，就是一種公司對員工的變相罰款,，樂捐原本的意思是自愿的向寺廟或者一些慈善活動捐款的行為,，自古就有這個說法，如今演變成了公司對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性處罰的雅稱,。

律師表示,，要員工拿出真金白銀的“樂捐”，往往打著“企業(yè)文化”的幌子,，員工很難開口說“不”,。但是獎懲制度作為企業(yè)的規(guī)章制度，不僅有程序性的要求,，而且內(nèi)容必須要合理合法,。

樂捐制度不具有法律效力，沒有法律強(qiáng)制性,；但是作為公司制度,，如果設(shè)計巧妙,，也不違法。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，公司有權(quán)自行制定管理制度,，只要依法履行民主程序，就是合法有效的,。