日前,，曾創(chuàng)作《羋月傳》《燕云臺》的作家,、編劇蔣勝男,，作為全國政協(xié)委員帶來新的提案,，建議加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護，對企事業(yè)單位8小時工作制執(zhí)行情況加強監(jiān)管,，引發(fā)熱議,。

3月2日，蔣勝男在接受采訪時更是直言：“‘996’制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難,、生育率低的重大原因,，最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單。”

2021年,，蔣勝男出建議取消國家公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制,。

2022年，蔣勝男建議將男性帶薪陪產(chǎn)假增加到30-42天,，并在全國推廣,。

過去5年，她還提出過非法代孕組織者入刑,，改善產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假及育兒假規(guī)定，民法典草案刪除“離婚冷靜期”等多項建議，努力為民發(fā)聲,。

但是，蔣勝男并沒有停留在口頭建議上,，而是進行了深入調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)職場之所以對35歲設(shè)限,，就是過度加班問題,，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、金融,、制造業(yè),，“996”普遍存在。

她說：“這種長時間的工作已經(jīng)超過了人體生理的極限,，嚴(yán)重危害了員工的身體健康，甚至威脅到他們的生命安全,。員工到35歲,，就會被邊緣化。”

蔣勝男認(rèn)為,，超時工作,、無償加班、“996”等問題,，對整個社會各個層面的再生產(chǎn)循環(huán),，對勞動者個人生存與發(fā)展,，對于勞動者的身體健康和家庭生活,，都造成極大影響和傷害，嚴(yán)重違背了勞動法規(guī)的規(guī)定,。

她提出,，勞動者也要勇敢地對加班說“不”，《勞動法》是有8時工作制規(guī)定的,，這不應(yīng)該成為一個冷知識,。