3月3日消息，上?？萍拣^館長(zhǎng)倪閩景認(rèn)為,，文科就業(yè)面窄,、文科薪資低等說(shuō)法是一種誤解。就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的原因不在于文理科,，而是能力與崗位的匹配程度,，無(wú)論文理科都需要提升綜合素養(yǎng)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力,。
他提到,，入職初期可能是人才培養(yǎng)階段，往后隨著貢獻(xiàn)增多,，收入待遇也許會(huì)逐步提高,。我覺得大學(xué)生們不要太在意剛?cè)肼毜氖杖耄且紤]這個(gè)工作是不是自己喜歡,，有沒有發(fā)展前途,，要考慮將來(lái)的發(fā)展才是硬道理。
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大學(xué)生初入職場(chǎng),，往往在做一件事情的時(shí)候花費(fèi)的時(shí)間可能會(huì)比較多,，犯的錯(cuò)誤可能也比較大。但是這都沒有關(guān)系，第一次嘗試的主要目的就是發(fā)現(xiàn)問題,，誰(shuí)都需要一個(gè)適應(yīng)的時(shí)間和空間,。
建議每天來(lái)上班之前做好工作計(jì)劃，然后在每天下班之前做好總結(jié),，包括任務(wù)的完成情況,、效率，工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題,，領(lǐng)導(dǎo)的反饋,、同事的建議等等。
每天做總結(jié)還不夠,，必須要定期復(fù)盤,。建議在剛開始的一段時(shí)間里，要每天復(fù)盤,，因?yàn)閯傞_始犯錯(cuò)率最大,，把今天的情況與昨天的作對(duì)比，有沒有犯相同的錯(cuò)誤,，在哪方面取得了進(jìn)步,，這些一一的記錄下來(lái)。
只有做到這些,，非常清楚自己的問題在哪兒并且做到有改善之后,，這樣有了充分的信心，才能在一定程度上克服自己的心理恐懼,。
