一個(gè)月工資5,、6千，但是漏接董事長(zhǎng)一個(gè)電話,，要罰款1萬(wàn)元,，對(duì)于這樣的懲罰制度，你覺(jué)得合理嗎,？

近日,，“貴陽(yáng)一公司規(guī)定不接董事長(zhǎng)電話1次罰款1萬(wàn)元”一事引起網(wǎng)友熱議，而日前,，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)了此事,。

該負(fù)責(zé)人表示有這事，但是他也隨即反問(wèn)到,，“我們罰到誰(shuí)了嗎,？”對(duì)于該規(guī)定是否合法合規(guī)的質(zhì)疑，其表示,，“那就讓相關(guān)部門(mén)上門(mén)調(diào)查,，合不合法由相關(guān)部門(mén)來(lái)評(píng)定，你評(píng)定不了好吧”,。

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而據(jù)此前報(bào)道,，貴州貴陽(yáng)呂女士去一家初創(chuàng)型公司試崗第1天發(fā)現(xiàn)該公司現(xiàn)行獎(jiǎng)懲制度中有多條罰款制度，比如不接董事長(zhǎng),、總經(jīng)理電話1次或超過(guò)1小時(shí)不回復(fù),，發(fā)現(xiàn)1次罰款10000元，當(dāng)天罰金未到賬的雙倍罰款及下班后椅子沒(méi)有推回原位扣10元等,。

從其提供的截圖可以看到,，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理只需要發(fā)現(xiàn)一個(gè)電話不接或超過(guò)一個(gè)小時(shí)不回復(fù),，發(fā)現(xiàn)一次罰款10000元,。

副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理,、總經(jīng)理助理等高級(jí)管理人員,，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)電話不接或超過(guò)一個(gè)小時(shí)不回復(fù)，發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元,。

各部門(mén)總監(jiān)只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)電話不接或超過(guò)一個(gè)小時(shí)不回復(fù),，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元,，各部門(mén)經(jīng)理只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)電話不接或超過(guò)一個(gè)小時(shí)不回復(fù)，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,。

呂女士表示,，獎(jiǎng)懲制度里幾乎都是懲罰制度，自己應(yīng)聘的是人資崗位,，試用期工資為6000元左右,，覺(jué)得接受不了這些制度，試崗當(dāng)天便走了,。

此事也引起網(wǎng)友熱議,，有網(wǎng)友調(diào)侃道：“董事長(zhǎng)：我夜深人靜的時(shí)候響一下，來(lái)回響它幾十個(gè),，發(fā)家致富”,、“明明可以直接搶?zhuān)€要給我打個(gè)電話”、“原來(lái)該公司最大的業(yè)務(wù)營(yíng)收,，是來(lái)自于公司內(nèi)部的董事長(zhǎng)電話外呼業(yè)務(wù)”,。