日前，meta公司首席執(zhí)行官扎克伯格宣布,，計(jì)劃再次裁員上萬名員工。

扎克伯格將裁員歸咎于艱難的經(jīng)濟(jì)狀況,，“更高的利率導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行,，更多地緣政治不穩(wěn)定因素導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，而加強(qiáng)監(jiān)管導(dǎo)致增長放緩和創(chuàng)新成本的增加,。”他還表示,，公司削減成本的行動(dòng)將持續(xù)很多年。

扎克伯格還宣布,，公司將裁減5000個(gè)尚未填補(bǔ)的空缺職位,，并解雇招聘團(tuán)隊(duì)的部分員工。他認(rèn)為,，淘汰中幸存下來的員工將會(huì)更有工作效率,。

此次裁員是meta在短短四個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的第二輪裁員。2022年11月,，meta解雇了1.1萬名員工,。

此外，還有知情人士透露,，meta Platforms公司正在要求公司內(nèi)部的許多經(jīng)理和主管加大產(chǎn)出,。該公司要求這些管理人員過渡到能做出個(gè)人貢獻(xiàn)的崗位，否則他們就需要從公司離職,。

meta CEO扎克伯格在2月份的財(cái)報(bào)中解釋說,，他仍然認(rèn)為該公司的發(fā)展速度太慢，而且團(tuán)隊(duì)過于臃腫,。他將2023年稱為“效率年”,，并決定要削減中間管理人員和表現(xiàn)不佳的項(xiàng)目。