精品久久久久久无码专区_久久精品国产99久久久古代_久久精品人妻无码一区二区三区_久久婷婷综合色丁香五月_老色鬼久久亚洲AV综合_两个人看的WWW在线观看_麻豆精产国品一二三产区区_最近中文字幕免费MV在线视频_影音先锋女人AA鲁色资源_男人扒开女人内裤强吻桶进去,国产精品自在拍首页,AV高潮娇喘抽搐喷水视频,日韩av片无码一区二区不卡电影

推廣 熱搜: APP  品牌  深圳APP外包公司  中國  發(fā)展  吉三代  智能  出口  產(chǎn)業(yè)  手機 

加盟餐飲連鎖創(chuàng)業(yè)失敗后的反思

   日期:2018-06-04     來源:互聯(lián)網(wǎng)    瀏覽:146    違規(guī)舉報
 
騰訊云服務(wù)器優(yōu)惠

  創(chuàng)業(yè)有風險,如果成功那自然是皆大歡喜,,但如果失敗,,也不應(yīng)該氣餒,,應(yīng)從失敗的過程中總結(jié)一些錯誤,幫助我們在下次創(chuàng)業(yè)中取得成功,。筆者在此以加盟餐飲連鎖店為例,,提出創(chuàng)業(yè)失敗后的反思,,提醒創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)路上多艱險,經(jīng)常反思少犯錯,。


  反思一:成長策略錯誤

  小企業(yè)當大企業(yè)運作,,全線出擊,四面投資,,大網(wǎng)撈小魚,。紅高粱一開始就選了快速增長的全國性連鎖模式。正確做法是起步階段把有限資源集中在一個地區(qū),,成熟后再拓展新區(qū)域,。連鎖業(yè)充滿風險,不是越大越快越好,,速度過快是失敗之源,。


  反思二:對財務(wù)管理,一知半解比一無所知更人害

  財務(wù)管理中有個“金律”:不能把銀行短期借款用于企業(yè)長期投資,。盡可能用自有資本和長期負債作為固定資產(chǎn)投資和長期投資,。而我們固定資產(chǎn)大部分來自流動負債、短期借款,。加之四面投資導(dǎo)致企業(yè)運轉(zhuǎn)不靈,。


  反思三:沒有建立利潤管理體系,各種資源不能有效,、統(tǒng)籌運用,,造成財務(wù)資源不足

  紅高粱條一年生意興隆,這時有專家說,,紅高粱前三年可先不講利潤,,迅速擴張,把企業(yè)做大,,資本做大,,不要怕負債,要造勢,,做品牌,。然后賣股權(quán),做上市公司,,這叫“零利潤”經(jīng)營,。我認為:“零利潤”經(jīng)營對初創(chuàng)時期的企業(yè),對初級階段的中式是不合適的,。我們是小企業(yè),,是初級,缺少“功夫”,也就是抗風險的能力,。

  反思四:沒有準備資金時,,項目就輕易啟動,造成財務(wù)困難

  投資專家說:“不要等有了錢才投資開業(yè),,可行的投資項目總是不會缺錢的,。”我決定投資紅高粱時,手頭并沒錢,,由于看準市場,,第一家店投資半年就收回。決定投資北京王府井店時,,手頭只有10萬現(xiàn)金,。于是就開始頭腦膨脹:資金不足時,,提出全國性連鎖發(fā)展戰(zhàn)略,,到處尋址投資。店鋪一開業(yè)就背上了包袱,。

  反思五:過分追求”碼頭效應(yīng)“,,把錢更多地投到地皮上,結(jié)果為業(yè)主打工

  做快餐要舍得在地皮上投資,,但要量力而行,。寧愿別人說你吝嗇,沒利潤位置再好也要撤,。

  反思六:過分擴大品牌的作用,,犯了名牌“速成論”和“萬能達”錯誤

  名牌不能速成,名牌是質(zhì)量,、管理,、效益的標致。即使名牌企業(yè),,品牌也不是萬能的,。生意就是生意,需要突破一個又一個“瓶頸”,,穩(wěn)步增長,。不能靠傳奇色彩的新聞炒作,迅速成為“名牌”,,然后用品牌盲目擴張,,加盟連鎖。名牌背后是功夫,。

  反思七:過早否定廚師的“手藝”,,忽視廚師在中式快餐中的地位作用

  結(jié)果既缺少“手藝”操作,又缺乏必要的機器設(shè)備,產(chǎn)品質(zhì)量下降,,銷售額下滑,。中式快餐得“適度工業(yè)化”。不搞工業(yè)化沒有出路,,丟掉“手藝”就沒有我們的優(yōu)勢,。

  反思八:忽視產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品組合,沒有處理好“多”和“少”

  中餐品種專業(yè)化不能滿足需求,,多樣化又不利于連鎖,。要適度多樣化。重視產(chǎn)品研發(fā),,不能認為中國是美食大國,,品種極豐富,就忽視產(chǎn)品開發(fā),。

  反思九:沒有建立合理的結(jié)構(gòu)就盲目發(fā)展,,追求速度

  一兩家成功,就誤認為這是成功體系,。對連鎖業(yè)來講,,結(jié)構(gòu)決定連鎖的規(guī)模和店數(shù)。

  反思十:沒有把員工訓練作為長期,、連貫的經(jīng)營戰(zhàn)略,。

  企業(yè)訓練不足,管理水平和人員素質(zhì)不高,,缺少發(fā)展動力,。某種意義上講,麥當勞的成功,,不是漢堡包的成功,,而是訓練體系的成功。麥當勞有個理念:人才流失主要原因是企業(yè)訓練不足,。中式快餐普遍在店鋪管理和人員培訓上不足,。

免責聲明:
1、本站所收集的部分公開資料來源于互聯(lián)網(wǎng),,轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息及用于網(wǎng)絡(luò)分享,,并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責,也不構(gòu)成任何其他建議,。
2,、本站部分作品內(nèi)容是由網(wǎng)友自主投稿和發(fā)布、編輯整理上傳,,對此類內(nèi)容本站僅提供交流平臺,,不為其版權(quán)負責,,更不為其觀點承擔任何責任。
3,、因行業(yè)及專業(yè)性有限,,故未能核驗會員發(fā)布內(nèi)容的真實性及有效性,不為其負責,,如有虛假或違規(guī)內(nèi)容敬請準備材料圖片發(fā)郵件到info@n#舉報,,本站核實后積極配合刪除。
4,、如果您發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的作品,,請與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會及時處理或刪除,。
 
 
更多>同類資訊文章
0相關(guān)評論

推薦圖文
推薦資訊文章
點擊排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用協(xié)議  |  免責聲明  |  版權(quán)隱私  |  信息發(fā)布規(guī)則  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  粵ICP備2020081222號
Powered By DESTOON