創(chuàng)業(yè)幾乎是所有人的夢(mèng)想,，然而并不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè),，社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為有十類人群不適合創(chuàng)業(yè)。
 

　　1,、缺少職業(yè)意識(shí)的人,。職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力,，是敬業(yè)的前提,。如職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、職業(yè)演員等,，他們具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí),，而有些工薪人員卻對(duì)所從事的工作缺少職業(yè)意識(shí)，滿足于機(jī)械地完成自己份內(nèi)的工作,，缺少進(jìn)取心,、主動(dòng)性，這與激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境不相宜,。
 

　　2,、優(yōu)越感過(guò)強(qiáng)的人。自恃才高,，我行我素,，難以與集體融合。
 

　　3,、唯上是從,，只會(huì)說(shuō)“是”的人。這種人缺乏獨(dú)立性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。若當(dāng)了經(jīng)理，也只能因循守舊,，難以開(kāi)展開(kāi)拓性的工作,，對(duì)公司發(fā)展不利。
 

　　4,、偷懶的人,。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動(dòng)和工資不相符合，只會(huì)發(fā)牢騷,、閑聊,，每天晃來(lái)晃去浪費(fèi)時(shí)間，影響他人工作,。
 

　　5,、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點(diǎn),，看不到別人的優(yōu)點(diǎn);有的人總喜歡貶低別人,，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者,，人格方面存在很大的缺陷,。
 

　　6、僵化死板的人,。做事缺少靈活性,，對(duì)任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來(lái)處理，不肯靈活應(yīng)對(duì),，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律,。
 

　　7、感情用事的人,。處理任何事情都要理智,，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干,，不能用理智自控,。
 

　　8、“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見(jiàn)”的人,。多嘴多舌的人,，不管什么事，他們都要插上幾句話;“固執(zhí)己見(jiàn)”的人,，從不傾聽(tīng)別人的意見(jiàn),。

　　9,、膽小怕事,、毫無(wú)主見(jiàn)、樹(shù)葉掉下來(lái)怕砸破腦袋的人,。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新,，遇事推諉，不肯負(fù)責(zé),，狹隘自私,、庸碌委瑣。

　　10,、患得患失卻又容易自滿自足的人,。稍有收獲,，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振,，情緒大起大落,，極不平衡。,、

        你是否也具有某方面的性格缺陷呢,？但沒(méi)有一成不變的事情，即使性格有缺陷我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^(guò)不斷的自我完善來(lái)修復(fù)自己,，即使你已經(jīng)開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)之旅,，只要學(xué)會(huì)用人，用他人長(zhǎng)處彌補(bǔ)不足,，仍會(huì)取得成功,。