為了防止員工上班“摸魚”,，一些公司的老板可以說是絞盡腦汁想方法。

2月23日,，據(jù)@青島交通廣播FM897 報道,，山東青島的一家公司辦公區(qū)域竟然設(shè)有一顆攝像頭。

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當(dāng)事人95后女員工季女士表示,，自己入職幾天后,，這個攝像頭就出現(xiàn)在了自己工位附近的打印機(jī)上，平時或許是老板在用,，經(jīng)常旋轉(zhuǎn)角度,，可能是想看看員工有沒有在“摸魚“,，由于攝像頭距離自己辦公桌一米內(nèi)，季女士表示擔(dān)心隱私泄漏,，同時稱很無語，想找老板談一談,。

類似的案例并不少見，在網(wǎng)絡(luò)上搜索后可以看到很多相關(guān)報道,，而且有些還動用了高科技,，2021年初，浙江杭州某公司給員工發(fā)放了一批智能坐墊,，用以監(jiān)測心跳,、呼吸等身體狀況，公司的人事部門也因此掌握了員工不在工位上的信息,，并通過智能坐墊監(jiān)測到的數(shù)據(jù)詢問員工“工作時間為何不在工位”,。

還有公司通過對非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計排查，因此還處罰了部分“摸魚”的員工,。

那么通過安裝攝像頭等方式監(jiān)控員工,，在法律范圍內(nèi)到底允不允許呢？據(jù)湖北好律律師事務(wù)所律師介紹,，公司在公共區(qū)域而非隱私區(qū)域,，如走道、辦公區(qū)域等處安裝攝像頭并不違法,，而個人工位也屬于辦公區(qū)的一部分,。

安裝攝像頭一事，可能并非所有員工都能接受和適應(yīng),。“如果安裝攝像頭的決定,，員工知情并同意，那并無問題,；但如果員工不接受,，可能會造成公司員工的流失。”